黄利明，学院2008届毕业生。现就职于东风有限公司设备制造厂，担任焊装技术开发部部长助理。主要负责焊装技术部生产任务组织和管理工作。自参加工作来，参与设计日产W02ADFL，B02AMAX，L02B INR,X81C侧围；自主品牌BF3改造，S15，S15搭载A16；东风股份A08，常州东风W03，东风商用车D530，东风商用车D760，东风裕隆MPV，神龙M3M4侧围线；主管设计东风本田2EE,2WS,2HC,2CN,DB1项目，神龙A94侧围线项目；开发出使用CATIA进行焊装设计的整套思路，PLP柔性伺服装置研发，编写了东风焊接设备图纸规范：技术成果《D310/C760驾驶室柔性混流焊装线的研制》，获东风公司第二届青年自主创新银奖等。
吴建刚，学院2009届毕业生。现就职于东风精密铸造有限公司，担任制壳分厂业务主任。工作以来，曾担任公司二级重点项目《精铸件裂纹成因及解决措施》和《ZG48Mn2RE材料技术研发》的负责人。前者已鉴定为国内先进技术，获得十堰市2012年度科技进步二等奖，后者被评为东风精铸2011年技术进步三等奖。两个项目累计为公司创效136万余元。现担任公司2012年一号项目《高性能球铁技术研发》项目负责人，另兼任项目管理PMO，负责公司产品研发项目管理推进工作。工作以来，组织编写东风公司企业标准《熔模精密铸件技术条件》(Q/EQY108)，组织编写《东风精铸产品研发流程》和《东风精铸材料内控标准》等公司标准5项。现接受国家标委会任务（20110912-T-469），参与国家标准GB《熔模铸造碳钢件》的编写工作。先后发表科技论文5篇。2010年，获评东风精铸“优秀科技工作者”和东风零部件集团“优秀创新创效青年”称号，2011年获评东风汽车有限公司“模范共产党员”称号，2012年获评东风汽车公司“四优共产党员”称号。
刘兴成，学院2009届毕业生，现就任与北京北方车辆集团有限公司，担任车体分厂工段长兼职技术员。入职以来，曾参与“XX高新工程”“XX保障工程”装甲车辆甲板成型及焊接工艺编制与研究，设计各种焊接定位夹紧工装，推进分厂焊接工艺方法改进等。作为主要研究人员参研《装甲车用XX高压水切割加工工艺研究》以及《装甲车用XX异形压型件激光加工工艺研究》，前者获得“北京北方车辆集团有限公司科技三等奖”，后者已获国防专利受理，目前正处于公示期。两项工艺已批量指导生产，其中前者缩短零件加工周期约60%，后者为某特种车辆创新升级改造工艺保障项目，此项目试验的成功标志着某新型特种车辆底盘进入自动化量产阶段。
现作为车体机加工段工段长，负责工段日常事务管理以及生产任务安排及协调等工作，同时兼职分厂工艺技术员负责生产现场工艺技术问题处理、生产线调整以及加工设备升级等工作。
董轶凡，学院2011届毕业生。现就读于美国佐治亚大学攻读博士学位。在校期间积极参加各种课外活动并取得优异成绩。2007年其协助团队获得辩论赛全校团体第一，本人也荣获“优秀辩手”称号；2008年，她参加了全国大学生英语竞赛并荣获一等奖。由于其在各方面的的孜孜追求和取得的突出成绩， 2009年荣获“国家励志奖学金”，并先后获得校优秀学生干部、优秀团员、社会实践积极分子等多项荣誉。2011-至今发表四篇SCI收录论文、 2014年IET全球英语演讲竞赛北京赛区第三名、北京大学暑期微钠学校优秀学员。
梅松，学院2011届毕业生。现就职于东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司，担任装备保全科车架模具技术员兼任冲焊技术组副组长。2011年-2013年，主要负责车架纵梁模具的维护与保养的技术指导、冲压与焊装技术组日常管理、部门QRQC推进、4M变更管理等方面的工作。
工作以来，成功解决了诸如纵梁翼面拉毛等困扰车架生产过程的众多问题，参与公司《车身降高度》等系列降成本课题的实施。发表的“最佳党日”课题《更换架漆烘干炉过滤棉》获分公司二等奖。
张罗，学院2012届毕业生。现就职于重庆宇杰汽车设计有限公司，担任车身部设计工程师。2012-6至2013-12，先后参与公司丰田卡罗拉整车逆向开发、底盘万能实验平台开发、大发特瑞底盘逆向开发及新五菱之光整车逆向开发、东风小康C07正向开发等项目，在项目中负责车身相关开发工作。2014-1月至今，负责东风小康C01、C02、C07、C21、C22、C27、F506等新车型的样车、样件改制工作，主要负责制定样车改制方案，作为公司代表与东风小康沟通协调改制事宜，以及样车改制指导、跟进等工作。2014年北京车展前夕，作为公司样车改制负责人，带领样车改制团队用不到两个月的时间为东风小康赶制出20余辆公告样车及展车，为公司创造近200万收益，得到公司领导的高度赞扬及肯定。现作为公司车身部设计工程师，主要负责逆向开发、正向开发项目中车身相关的设计工作，同时还负责公司样车、样件改制的方案制定及技术指导等工作。
程大伟,男,学院2012届毕业生。现就职于柳州五菱汽车有限责任公司，担任五菱集团人力资源部集团业务专员。2012-8至2013-3在五菱专用车厂从事焊接工艺设计工作，2013-3月调到五菱集团人力资源部，从事新员工培训、特聘专家管理等业务；2013-8至2013-12负责完成了2013届大学生入职三个阶段的前期策划、培训实施等工作，并且于2013年9月成功策划并组织举办了公司首期《首席专家讲座》项目，得到领导好评。2013年九月份和十月份2次获得人力资源部月度“优秀员工”；并且于2014年初获得五菱集团人力资源部“2013年度明星员工”荣誉称号。2014-5调至五菱集团人力资源部核心业务模块——集团业务支持科，从事集团管控、新业务支持等工作。
李艳，学院2013届毕业生。现就职于神龙汽车有限公司，担任武汉二厂涂装工艺员，主要工作职责为现生产日常工艺、现场设施及人机工程学与安全的改进改善和质量管理，现生产阶段设备工艺参数的确定和调整，现生产车型工艺卡（BGS）、质检工艺卡和监控计划的编制和管理。此外，还须负责提高劳动生产率，工时测定、分析，完成生产人员的预算，工位分配表的编制及工位优化，现生产监控计划和质检工艺卡的优化，现生产平面布置和线边物流优化，现生产工具、工装设计申请的提出和实施；落实员工标准化作业培训。
杨雄伟，学院2013届毕业生。广州大学城多座连锁公寓创始人、CEO。毕业以来，先后创立地中海连锁公寓、索菲尔连锁公寓、天天连锁公寓和桔子连锁公寓等，每一座公寓品牌都在大学城公寓综合实力排名中名列前茅；在广州大学城商圈享有很高的信誉和品牌影响力。2012年10月，从零开始自主经营地中海连锁公寓，三个月内成功与数十家旅行网站或预定平台紧密合作，取得大学城销量第一，满意度98%以上，综合排名稳居前三的好成绩，使房间入住率提高一倍；迅速赶上大学城1000家以上的酒店公寓，变身为当地公寓行业的领导者，杰出成绩受到《信息时报》的报道；2013年8月，重点进攻酒店O2O，先后创立天天连锁公寓和桔子连锁公寓，成功借力第三方团购平台，使天天连锁公寓销量长期高居广州排名第一，远远超出二三名总和多倍；
现分多个团队独立竞争发展，有机会开拓新的分店，并为20多家公寓提供营销服务共享，整个团队市场占有率稳居大学城第一；现主要负责整个公寓规划和发展，同时负责公寓营销推广和品牌打造，兼任索菲尔公寓总经理，负责酒店公寓日常事务管理、财务结算、人力资源安排及协调等工作。
江伦，学院2013届毕业生。现就职于湖北省麻城市地方税务局。工作以来，先后参与湖北省地税系统征管资料电子化、便民办税“春风行动”、湖北省地税系统依法行政示范基地建设等重点工作，并积极参与税务宣传，积极践行各项征管改革举措，踏踏实实做一名“为国聚财，为民收税”的基层税务干部。
2013年，在中南财经政法大学参加湖北省地税系统初任公务员培训，取得良好成绩，并在《湖北地税》发表文章。
金柱，学院2014届毕业生。现就职于东风精密铸造有限公司。在校期间任班长，带领班级获得优良学风班、先进团支部等荣誉称号并获得了十堰市五四红旗表彰。在大三期间担任T1233-1班导生。在校期间年共获得两次“一等人民奖学金”、三次“二等人民奖学金”一次“三等人民奖学金”；多次获得“铸达丰专项奖学金”；“东风精铸专项奖学金”；“东风奖学金”等奖励，多次获得“社会实践积极分子”、“学习之星”、“优秀学生干部”、“三好学生”等荣誉称号；2013学年在《科技资讯》发表一篇《旋转磁场对合金凝固组织形成的影响》论文；2014学年获得“永冠杯”第五届中国大学生铸造工艺设计大赛三等奖；获得2014届“优秀毕业生”荣誉称号。
吴桃泉，学院2014届毕业生。目前在华南理工大学攻读硕士研究生。在校期间任学院学生党支部副书记。因刻苦学习，本科期间获得过四次一等人民奖学金和其他奖学金，获得过一次国家奖学金，多次获得“三好学生”“优秀团员”“优秀学生干部”等个人荣誉，2012代表学校参加中华龙狮大赛（岱山站）获银奖；同时积极参加志愿活动，获“武当大兴600年优秀志愿者”“校庆40周年优秀志愿者”称号；在科研方面获第5届3D动力大赛湖北赛区一等奖。该生在校期间曾获得“十佳大学生”“优秀毕业生”等称号。